Os propongo adentrarnos en el cerebro del patrón, en las formas de gestionar, de organizar una empresa y, sobretodo, a sus trabajadores. Eso que llaman “Recursos humanos”.
Deconstruiremos los discursos, los conceptos, la ideología detrás del Management.
Junto con Carlos Jesús Fernández Rodriguez, especializado en sociología del trabajo, deconstuiremos el singificado de estos discursos, las necesidades de los directivos, gerentes y cuadros intermedios, y de qué forma los introducen y aplican para organizar esos “recursos humanos”
Y cómo esa filosofía empresarial, ha terminado colonizando cada vez más ámbitos de la vida pública, mediática, política e, incluso, personal.
Flexibilidad, cultura de empresa, compromiso, creatividad, innovación, dinamismo, adscripción emocional, compartir intereses, trabajo en equipo, dinámicas de grupos… Y, cuando toca: ERTEs Y EREs
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